Lady M。拼經濟事務所

■ 怎樣的工作才能讓我喜歡呢？ 

一天二十四小時之中，八小時用在睡眠，八小時花在私事，剩餘的八小時則都在工作(格主OS：現代上班族還有每天只工作八小時的幸運兒嗎？？？)。工作若無法帶給你快樂和成就感，每天都會活得很痛苦。如果你討厭自己現在的這份工作，那更是悲劇一場。但如果你現在的這份工作是為了實現將來的夢想，儘管再怎麼討厭，多少還是會有成就感的。

首先，不能不去思考你將來想做什麼、想當什麼、想從事怎樣的工作；你必須明確地清楚知道將來自己想從事的工作。 

在此建議各位想清楚自己喜歡、想做的事，從那個領域展開行動。當你發覺自己越來越樂在其中時，每天都能開開心心的工作，甚至變成那一行的專家。

不知道自己喜歡、想做的事情是什麼的人，可以利用逆向思考，找出自己討厭、不想做的事是什麼，排除那些以外的項目後再行動。

■ 求職活動只是為了找工作嗎？ 

大錯特錯！求職活動若只是為了找份工作的話，萬一找不到不就是悲劇一場嗎？如果你這樣想，浪費的只會是時間、金錢和體力。

除了找到工作之外，求職至少有三個重大意義。求職活動是思考自己將來出路及職場生涯的絕佳機會，不單只是對就業地點及相關業界所做的先行調查，更是深思將來對自己有幫助的公司、業界、職種的好時機，把它當作是為了找工作而開始求職活動也無妨。

除了找工作以外，求職活動的第二個意義是可以徹底的「自我大清算」。「自我大清算」這個詞是我擅自命名的，意思是徹底的、客觀的找出自己的強項和弱點。自我審視難免會流於主觀，可以請熟知你的人直率的指出你的優點、缺點。

求職活動的第三個意義是面對社會首次的自我推薦，也就是自我推銷。出社會後競爭也就隨之開始，只要刻苦耐勞的工作總有一天一定能夠得到認同，這種天真的想法是錯誤的，世界上並非每個人都如此和善。

所以，如何有效的給人良好印象成了自我推薦的重點。這算是一種和人互動往來的能力，也是自我表達能力的展現，有時是兩種能力結合的表現。

■ 該用怎樣的基準選擇工作？ 

選擇工作的基準取決於將來的夢想和目標，盡可能選擇將來能夠升遷的職場。就我個人經驗，不管怎樣的工作只要徹底的去做，一定都對將來有幫助。但選擇之前你想好自己將來要做什麼了嗎？你想當什麼呢？目前為止找我商量關於工作去向的人幾乎都回答不出這個問題。將來想幹嘛？想當什麼？不知道的年輕人，比例壓倒性的多。

理想狀況是，選擇想從事的行業做為決定職場的依據。不過實際上，還是盡可能一開始把自己可以如願以償，做自己想做的事的可能性降到最低比較好。

我選擇了全球擁有十萬人以上的會計師和企管顧問專業團隊的大型國際會計經營顧問公司的總部就業，選它的理由是，我的目標訂在大學畢業後十年，獨立開設「國際經營顧問」公司；在這十年間，我判斷自己應該在最能增進會計、財務各專業領域上實力的公司學習。

選擇工作時，最重要的不是總部有多豪華，公司企業組織有多龐大。管理階層，特別是社長或直屬上司等人的人格特質才是決定的關鍵。因為我們是從他人身上學習，接受他人的評價，周遭的領導者和上司人格特質好壞非常的重要。

事先徹底調查工作內容，了解基本相關事宜是件好事，最後別忘了和自己將來的目標和夢想對照，還有管理階層和上司等人是否與你產生共鳴，用這些來決定你的工作。如此一來，即使後來發現判斷錯誤，也不會後悔。